18. marzo 2019
Hoy entra en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Este real decreto-ley tiene como objetivos aprobar medidas de protección social dirigidas a restablecer derechos sociales, introducir medidas de fomento del empleo y establecer el registro de la jornada de trabajo a los efectos de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada. El BOE del pasado 12 de marzo...

17. marzo 2019
OBLIGACIONES QUE LA NORMATIVA DE PBCFT IMPONE A LOS ABOGADOS A. Medidas: Estas medidas de diligencia debida deben aplicarse teniendo en cuenta el nivel de riesgo de blanqueo que existe con respecto a una operación o cliente concreto. Por tanto, debemos realizar un análisis de riesgo con carácter previo al comienzo de la ejecución de nuestros servicios profesionales. 1º) Debemos realizar una identificación formal de nuestros clientes a través de la copia de una serie de documentos...

17. marzo 2019
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizará visitas de inspección en horario especial (horas nocturnas, fin de semana y festivos) para evitar que prolifere el trabajo no declarado, según se recoge en el Plan Director 2018-2020. Para llevar a cabo estas visitas, los funcionarios de la Inspección de Trabajo contarán con la colaboración activa de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, según el Plan al que ha tenido acceso Fernández Criado Abogados. También continuarán...

13. marzo 2019
¿Eres emprendedor o tienes una empresa? Te voy a contar algunas ventajas de contratar un buen abogado para tu negocio. Una de las cosas más importantes a la hora de emprender o montar un negocio es minimizar costes. Contratar a un buen abogado te puede ayudar a ello. Veamos cómo… ¿Por qué necesito un abogado para mi negocio? Cuando hablamos de negocio, todo se complica. A veces, intentamos hacer las cosas por nuestra cuenta para intentar reducir costes en servicios profesionales, pero...

12. marzo 2019
Los asesores de compliance acudimos a las reuniones con el fin primordial de explicar a nuestros clientes por qué necesitan un programa de compliance penal efectivo. Nuestro discurso se ve a menudo frustrado con la pregunta: ¿Cuánto me cuesta? Sin duda es importante conocer el coste de los servicios que se van a desarrollar, pero si el cliente no entiende el beneficio, ¿cómo va a ser capaz de valorar si el coste le compensa? El Plan de Cumplimiento Normativo, más conocido por su...

23. febrero 2019
El BOE del pasado 21 de febrero de 2019 publica la Ley Orgánica 1/2019, de 20 de febrero, de reforma del Código Penal, a través de la cual, el legislador traspone a nuestro ordenamiento jurídico varias Directivas comunitarias, entre las que se encuentra la número 2017/1371, de 5 de julio de 2017, sobre la lucha contra el fraude que afecta a los intereses financieros de la Unión Europea. Esta reforma, que entrará en vigor el próximo 13 de marzo, entre otras medidas, amplía el contenido...

19. febrero 2019
El Arzobispado de Sevilla acaba de publicar un decreto para regular quién debe ejercer como delegado de Protección de Datos en las hermandades y cofradías de la Archidiócesis. La persona que ejerza de Fiscal en la junta de gobierno, o que desempeñe sus funciones con otra denominación, es la persona elegida para velar por el fichero con los datos de los hermanos. El decreto firmado por el arzobispo, monseñor Juan José Asenjo, también determina que tanto las cofradías, como los Consejos...

Web Legal · 13. febrero 2019
A finales del año 2018, y pasados seis meses desde la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos 2016/679, llegaron las primeras sanciones en la materia. Durante el 2018 se ha escuchado mucho acerca de la protección de datos, nueva normativa europea y más recientemente la nueva normativa estatal Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Con todo, el 2018 ha marcado un antes y un después en la...

12. febrero 2019
De sobra son conocidas ciertas irregularidades cometidas por algunos empresarios a la hora de contratar a trabajadores: horas extras sin pagar, jornadas intensas de trabajo que no corresponden con el tipo de contrato e incluso trabajadores sin dar de alta en la Seguridad Social. ¿Qué consecuencias tiene para el empresario tener un empleado sin contrato?, ¿Y para el propio el trabajador? En este artículo te explicamos las graves y muy costosas consecuencias.

Web Legal · 11. febrero 2019
Las personas jurídicas pueden resultar responsables penalmente en base al art.31.bis del Código Penal. De este modo las empresas son responsables penalmente de los delitos que puedan ser “cometidos en nombre o por cuenta de las mismas, y en su beneficio directo o indirecto, por sus representantes legales o por aquellos que actuando individualmente o como integrantes de un órgano de la persona jurídica, están autorizados para tomar decisiones en nombre de la persona jurídica u ostentan...

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